Ein ganzheitliches, professionell umgesetztes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) schafft ein Arbeitsumfeld, das motiviert, schützt und die Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft nachhaltig erhält.
Mit strukturierten Analysen, individuell angepassten Strategien und zielgerichteten Maßnahmen stellt BGM die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt – als Schlüssel für langfristigen Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit.
Diese Unternehmen profitieren bereits von unseren Gesundheitskonzepten
BGM als bedarfs- und prozessorientierte Vorgehensweise
Vermeidung von gesundheitlichen Problemen, Steigerung der Leistungsfähigkeit sowie des Wohlbefindens der Mitarbeitenden und Schaffung einer nachhaltigen Unternehmenskultur.
Schritt für Schritt langfristig implementieren.
Warum BGM?
Was beeinflusst die Gesundheit?
BGM als Teil der Unternehmenskultur
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) fördert und erhält systematisch die Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft. Durch gezielte Prozesse, Analysen, Strategien und Maßnahmen rückt es die Gesundheit der Mitarbeiter*innen als zentrale Ressource und Schlüssel zum Erfolg in den Vordergrund des unternehmerischen Engagements.
Mit der psychischen Gefährdungsbeurteilung (GBU Psych) erfüllen Sie nicht nur Ihre gesetzlich geregelte Fürsorgepflicht gegenüber Ihren Mitarbeitenden, Sie legen gleichzeitig den Grundstein für ein zielgerichtetes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und ein gesundes und leistungsfähiges Unternehmen.
Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) konzentriert sich sowohl auf die Erhaltung als auch auf die Stärkung der physischen und mentalen Gesundheit der Belegschaft. Als freiwilliger Bestandteil eines umfassenden Gesundheitsmanagements stellt sie die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt und begreift Gesundheit als entscheidenden Erfolgsfaktor im Wettbewerb.